Compensi del comitato esecutivo - Art. 2409-septiesdecies
I compensi del comitato esecutivo sono stabiliti all'atto della nomina, sentito il parere del comitato per il controllo sulla gestione, o dall'assemblea.
2 (Compensi dei componenti del comitato esecutivo). I compensi spettanti ai componenti del comitato esecutivo sono stabiliti all'atto della nomina, sentito il parere del comitato per il controllo sulla gestione, o dall'assemblea.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
L'articolo stabilisce come vengono determinati i compensi per i membri del comitato esecutivo. I compensi sono fissati al momento della nomina, dopo aver ascoltato il parere del comitato per il controllo sulla gestione. In alternativa, può provvedere l'assemblea (riunione dei soci).
Il comitato esecutivo è un organo delegato dal consiglio di sorveglianza (o dal consiglio di gestione) in alcuni modelli societari. Il comitato per il controllo sulla gestione ha funzioni di vigilanza. L'assemblea ordinaria può decidere i compensi in assenza o in deroga al parere del comitato di controllo.
Quando si applica
- Quando il consiglio di sorveglianza nomina i componenti del comitato esecutivo, deve contestualmente stabilire i loro compensi.
- Il comitato per il controllo sulla gestione esprime il proprio parere prima che i compensi vengano fissati.
- L'assemblea ordinaria dei soci può decidere i compensi del comitato esecutivo, anche in assenza di nomina da parte del consiglio.
- Se il comitato esecutivo viene rinnovato, i compensi vengono ridefiniti all'atto della nuova nomina.
- Un socio contesta l'ammontare dei compensi stabiliti dal consiglio di sorveglianza, chiedendo che sia l'assemblea a deliberare.
Cosa questo articolo non dice
- L'articolo non regola i compensi dei singoli membri del consiglio di sorveglianza (disciplinati dall'art. 2409-duodecies).
- Non stabilisce criteri o limiti all'ammontare dei compensi.
- Non prevede la possibilità di modificare i compensi dopo la nomina senza una nuova delibera.
- Non riguarda la retribuzione del comitato per il controllo sulla gestione (i cui compensi sono stabiliti da altre norme).
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
Oppure apri direttamente una sessione e invita l'altra parte.
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