Termini per la denunzia del contratto collettivo Art. 2073
La denunzia del contratto collettivo va fatta tre mesi prima della scadenza. Senza un nuovo contratto un mese prima, interviene la magistratura del lavoro.
La denunzia del contratto collettivo deve farsi almeno tre mesi prima della scadenza. Se, avvenuta la denunzia, le associazioni professionali non hanno, un mese prima della scadenza, provveduto alla stipulazione e al deposito del nuovo contratto collettivo, ed è rimasto infruttuoso l'esperimento di conciliazione previsto nell' art. 412 del codice di procedura civile , può essere adita la magistratura del lavoro per la formazione di nuove condizioni di lavoro.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
La denunzia è l'atto con cui una delle associazioni professionali comunica di non voler rinnovare il contratto collettivo alla sua scadenza. Questa comunicazione deve essere effettuata con un preavviso di almeno tre mesi rispetto alla data di scadenza del contratto.
Se la denunzia viene inviata, le parti devono procedere alla negoziazione e al deposito del nuovo contratto collettivo. Se un mese prima della scadenza il nuovo contratto non è stato ancora stipulato e depositato, e se il tentativo di conciliazione (previsto dall'art. 412 del codice di procedura civile) non porta a un accordo, è possibile rivolgersi alla magistratura del lavoro.
In questa circostanza, il giudice del lavoro viene adito per determinare autoritativamente le nuove condizioni applicabili ai rapporti lavorativi interessati.
Quando si applica
- Un'associazione sindacale invia formale disdetta del contratto collettivo tre mesi prima della sua naturale scadenza.
- A un mese dalla scadenza del contratto disdettato, le parti non hanno ancora stipulato né depositato l'accordo di rinnovo.
- Il tentativo di conciliazione dinanzi alla sede prevista dall'art. 412 c.p.c. fallisce senza intesa tra le parti.
Cosa questo articolo non dice
- L'efficacia e la validità del contratto collettivo dopo la sua scadenza (disciplinata dall'art. 2074).
- Le formalità necessarie per il deposito e la pubblicazione del contratto (disciplinate dall'art. 2072).
- I criteri con cui il contratto collettivo prevale sulle clausole del contratto individuale (disciplinati dall'art. 2077).
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
Oppure apri direttamente una sessione e invita l'altra parte.
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