Retribuzione lavoro straordinario e notturno - Art. 2108
Maggiorazione retributiva per lavoro straordinario e notturno: aumento rispetto all'ordinario, limiti e misura fissati da legge o norme corporative.
In caso di prolungamento dell'orario normale, il prestatore di lavoro deve essere compensato per le ore straordinarie con un aumento di retribuzione rispetto a quella dovuta per il lavoro ordinario. Il lavoro notturno non compreso in regolari turni periodici deve essere parimenti retribuito con una maggiorazione rispetto al lavoro diurno. I limiti entro i quali sono consentiti il lavoro straordinario e quello notturno, la durata di essi e la misura della maggiorazione sono stabiliti dalla legge o dalle norme corporative.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
L'articolo 2108 del Codice Civile impone che, quando il lavoratore supera l'orario normale (straordinario), gli venga riconosciuto un compenso maggiorato rispetto a quello ordinario. Lo stesso vale per il lavoro notturno, ma solo se non rientra in un regolare turno periodico.
La legge o le norme corporative (disposizioni contrattuali collettive dell'epoca) stabiliscono i limiti entro cui lo straordinario e il notturno sono consentiti, la loro durata e l'entità della maggiorazione. L'articolo non fissa percentuali precise, ma rinvia a fonti esterne.
Quando si applica
- Un impiegato che resta in ufficio due ore oltre il suo orario normale per completare un incarico urgente.
- Un operaio chiamato a lavorare di notte per un'emergenza, senza che ciò faccia parte di un turno fisso.
- Un lavoratore che accumula ore extra durante la settimana e pretende una paga più alta per quelle ore.
- Un dipendente notturno occasionale (ad esempio un sostituto) che non ha un turno periodico regolare.
Cosa questo articolo non dice
- L'articolo non dice l'importo esatto della maggiorazione (va cercato nella legge speciale o nel contratto collettivo).
- Non stabilisce se il lavoratore ha diritto al riposo compensativo per lo straordinario (materia trattata dall'art. 2109).
- Non riguarda il lavoro notturno svolto in turni periodici regolari, che non è soggetto a questa maggiorazione.
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
Oppure apri direttamente una sessione e invita l'altra parte.
Copiamo questo testo dalla fonte ufficiale e lo ricontrolliamo a ogni caricamento della pagina, ma non possiamo garantire che sia completo, aggiornato o privo di errori, e non ci assumiamo alcuna responsabilità per l'affidamento che vi si faccia. Una modifica può avere effetto prima che il testo coordinato la recepisca. Il testo del pubblicatore è collegato qui sotto: in caso di divergenza, fa fede quello ufficiale.
Questa pagina riporta il testo dell'art. 2108 del Codice Civile in vigore alla data indicata e ne spiega il contenuto in termini generali. Non è un parere legale e non tiene conto delle circostanze del tuo caso, che possono cambiare completamente la risposta. Per una controversia in corso, per i termini di decadenza e prima di qualsiasi iniziativa giudiziaria, rivolgiti a un avvocato.