Art. 2239 Codice Civile

Disciplina del lavoro non aziendale: Art. 2239

L'articolo 2239 estende le norme sul lavoro subordinato ai rapporti non legati a un'impresa, nei limiti della compatibilità con la loro natura speciale.

Testo ufficiale Art. 2239 Codice Civile — Italia

I rapporti di lavoro subordinato che non sono inerenti all'esercizio di un'impresa sono regolati dalle disposizioni delle sezioni II, III e IV del capo I del titolo II, in quanto compatibili con la specialità del rapporto.

Testo in vigore al .

Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.

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Cosa dice, in parole semplici

Chi lavora alle dipendenze di un privato che non gestisce un'azienda — come un collaboratore domestico o un assistente personale — resta soggetto alle regole generali del lavoro subordinato.

La legge applica a questi rapporti la disciplina generale del lavoro dipendente, ma solo in quanto compatibile con le esigenze e le peculiarità del contesto privato o familiare.

Il criterio della compatibilità serve a bilanciare le tutele del lavoratore con la natura personale del rapporto, escludendo le norme concepite esclusivamente per la struttura e l'organizzazione d'impresa.

Quando si applica

  • Un collaboratore familiare assunto da una persona fisica per la cura della casa.
  • Un giardiniere dipendente ingaggiato da un privato per la cura del giardino domestico.
  • Un autista personale impiegato da un cittadino per i propri spostamenti privati.
  • Un'assistente familiare assunta da un privato per la cura di un parente.

Cosa questo articolo non dice

  • Lavoro subordinato prestato alle dipendenze di un'azienda o di un imprenditore commerciale.
  • Prestazioni d'opera intellettuale svolte da professionisti in totale autonomia.
  • Rapporti di lavoro autonomo od occasionale resi senza vincolo di subordinazione.

Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.

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