Tutela del lavoro in ogni sua forma - Art. 2060
L'art. 2060 c.c. protegge il lavoro in tutte le sue forme: organizzative, esecutive, intellettuali, tecniche e manuali. È il principio del diritto del lavoro.
Il lavoro è tutelato in tutte le sue forme organizzative ed esecutive, intellettuali, tecniche e manuali, ... .
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
Questo articolo è la norma di apertura del Libro V del Codice Civile, dedicato al lavoro. Stabilisce un principio generale: ogni attività lavorativa, indipendentemente da come viene svolta e dal suo contenuto, merita protezione giuridica.
La frase "tutte le sue forme organizzative ed esecutive" significa che sono tutelati sia il lavoro dipendente che quello autonomo, sia l'attività individuale che quella collettiva. "Intellettuali, tecniche e manuali" copre ogni tipo di prestazione, dal lavoro di ufficio a quello artigianale.
Non si tratta di una norma che attribuisce diritti specifici (come salario o orario), ma di un criterio interpretativo che guida l'intera disciplina lavoristica.
Quando si applica
- Un impiegato che utilizza competenze informatiche per sviluppare software.
- Un operaio edile che esegue lavori di muratura in un cantiere.
- Un avvocato che fornisce consulenza legale in forma autonoma.
- Un team di lavoratori che organizza un evento culturale.
- Un libero professionista che realizza progetti di design.
Cosa questo articolo non dice
- Non garantisce un diritto a un salario minimo (disciplinato da altre leggi).
- Non prevede indennità per infortuni sul lavoro (regolata dall'art. 2050 e seguenti).
- Non stabilisce la durata massima dell'orario di lavoro (oggetto dello Statuto dei lavoratori).
- Non fornisce tutele specifiche per il lavoro subordinato rispetto a quello autonomo (la distinzione è in altre norme).
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
Oppure apri direttamente una sessione e invita l'altra parte.
Copiamo questo testo dalla fonte ufficiale e lo ricontrolliamo a ogni caricamento della pagina, ma non possiamo garantire che sia completo, aggiornato o privo di errori, e non ci assumiamo alcuna responsabilità per l'affidamento che vi si faccia. Una modifica può avere effetto prima che il testo coordinato la recepisca. Il testo del pubblicatore è collegato qui sotto: in caso di divergenza, fa fede quello ufficiale.
Questa pagina riporta il testo dell'art. 2060 del Codice Civile in vigore alla data indicata e ne spiega il contenuto in termini generali. Non è un parere legale e non tiene conto delle circostanze del tuo caso, che possono cambiare completamente la risposta. Per una controversia in corso, per i termini di decadenza e prima di qualsiasi iniziativa giudiziaria, rivolgiti a un avvocato.