Sostituzione di clausole difformi: Art. 2066
I contratti individuali non possono derogare agli accordi economici collettivi. Le clausole difformi sono sostituite di diritto dalle norme inderogabili.
I contratti individuali non possono derogare alle ordinanze corporative e agli accordi economici collettivi, salvo che questi lo consentano. Le clausole dei contratti individuali, difformi dalle norme inderogabili contenute nelle ordinanze e negli accordi previsti nel presente capo, sono sostituite di diritto dalle norme suddette. La disposizione del comma precedente non si applica ai contratti stipulati prima dell'entrata in vigore dell'ordinanza corporativa o dell'accordo economico collettivo. L'ordinanza e l'accordo possono tuttavia stabilire che le norme in essi contenute si applichino anche ai contratti ad esecuzione continuata o periodica in corso, per la parte non ancora eseguita.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
L'articolo stabilisce la prevalenza delle ordinanze corporative e degli accordi economici collettivi sui contratti individuali. Le pattuizioni individuali non possono derogare in senso peggiorativo alla disciplina collettiva, a meno che l'accordo stesso non consenta deroghe.
Quando un contratto individuale contiene clausole difformi rispetto alle norme inderogabili dell'accordo collettivo, tali clausole non rendono nullo l'intero contratto. Esse vengono sostituite automaticamente e di diritto dalle disposizioni dell'accordo collettivo.
La regola della sostituzione automatica non si applica ai contratti stipulati prima dell'entrata in vigore della norma collettiva. Tuttavia, l'accordo collettivo puo' prevedere che le proprie norme si applichino anche alla parte ancora da eseguire dei contratti ad esecuzione continuata o periodica gia' in corso.
Quando si applica
- Un contratto individuale che prevede condizioni difformi rispetto alle norme inderogabili stabilite da un accordo economico collettivo applicabile.
- La presenza di una clausola contrattuale individuale incompatibile con la disciplina collettiva, la quale viene sostituita di diritto dalla regola collettiva.
- L'applicazione di una nuova norma collettiva alle prestazioni ancora da eseguire di un contratto ad esecuzione periodica stipulato in precedenza.
Cosa questo articolo non dice
- L'efficacia del contratto collettivo di lavoro nell'ordinamento post-corporativo, regolata dall'articolo 2077.
- I criteri per determinare l'appartenenza ad una categoria professionale, previsti dall'articolo 2070.
- La disciplina della responsabilita' solidale per il risarcimento del danno, contemplata dall'articolo 2055.
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
Oppure apri direttamente una sessione e invita l'altra parte.
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