Efficacia del contratto collettivo annullabile Art. 2076
Un contratto collettivo annullabile resta valido fino a sentenza passata in giudicato. La domanda va proposta entro sei mesi dalla pubblicazione.
Il contratto collettivo annullabile conserva efficacia fino a che intervenga una sentenza di annullamento passata in giudicato. La domanda di annullamento è proposta davanti la magistratura del lavoro dalle associazioni interessate o dal pubblico ministero. La domanda deve essere proposta, sotto pena di decadenza, entro sei mesi dalla pubblicazione del contratto collettivo.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
Un contratto collettivo affetto da un vizio di annullabilità continua a produrre i suoi effetti vincolanti nei confronti dei soggetti destinatari. L'efficacia dell'accordo cessa soltanto quando la magistratura del lavoro emette una sentenza di annullamento non più impugnabile, cioè passata in giudicato.
La richiesta di annullamento non può essere avanzata da un singolo lavoratore o datore di lavoro, ma spetta esclusivamente alle associazioni sindacali o di categoria interessate oppure al pubblico ministero. L'azione giudiziale deve essere avviata, a pena di decadenza, entro il termine rigido di sei mesi a decorrere dalla data di pubblicazione del contratto collettivo.
Quando si applica
- Un'associazione sindacale rileva un vizio nel consenso durante la stipula di un contratto collettivo e intende chiederne l'annullamento entro sei mesi dalla pubblicazione.
- Un datore di lavoro applica le clausole retributive di un contratto collettivo affetto da invalidità prima che sia pronunciata una sentenza definitiva di annullamento.
- Il pubblico ministero agisce davanti alla magistratura del lavoro per far annullare un contratto collettivo sindacale approvato con irregolarità formali.
Cosa questo articolo non dice
- Annullamento o risoluzione di un contratto individuale di lavoro tra singolo dipendente e impresa, disciplinato altrove nel codice.
- L'efficacia del contratto collettivo sceduto o con termine spirato, regolata dall'articolo 2074.
- I criteri di applicazione diretta delle norme del contratto collettivo al contratto individuale di lavoro, di cui all'articolo 2077.
Questa è la legge. Risolviamo il tuo problema.
Racconta cosa sta succedendo. Un mediatore neutrale ascolta la tua versione e quella dell'altra parte, e vi accompagna a un accordo scritto. Nella configurazione avanzata puoi chiedere che la decisione sia motivata sul Codice Civile italiano.
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