Trasferimento dell'azienda ai figli: Art. 768-bis
L'articolo 768-bis definisce il patto di famiglia: contratto con cui l'imprenditore cede azienda o quote societarie ai propri discendenti.
È patto di famiglia il contratto con cui, compatibilmente con le disposizioni in materia di impresa familiare e nel rispetto delle differenti tipologie societarie, l'imprenditore trasferisce, in tutto o in parte, l'azienda, e il titolare di partecipazioni societarie trasferisce, in tutto o in parte, le proprie quote, ad uno o più discendenti.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
Il patto di famiglia è un contratto mediante il quale un imprenditore o un titolare di partecipazioni societarie cede, in tutto o in parte, la propria azienda o le proprie quote a uno o più discendenti.
La norma chiarisce che la cessione deve avvenire nel rispetto delle regole previste per l'impresa familiare e tenendo conto della tipologia di società interessata, offrendo uno strumento specifico per organizzare il passaggio generazionale dell'attività.
Quando si applica
- Un imprenditore intende trasferire l'azienda al figlio prima della propria morte per garantirne la continuità.
- Un socio di maggioranza sceglie di cedere le proprie quote di una società a responsabilità limitata ai nipoti.
- Un titolare d'azienda decide di assegnare il complesso aziendale a uno solo dei propri figli per evitarne la frammentazione.
Cosa questo articolo non dice
- Il trasferimento dell'azienda a soggetti diversi dai discendenti, come il coniuge, i fratelli o terzi estranei.
- La liquidazione e la partecipazione degli altri legittimari al patto, disciplinate dall'articolo 768-quater.
- L'impugnazione del contratto per vizi del consenso, regolata dall'articolo 768-quinquies.
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