Retribuzione consiglio di sorveglianza (Art. 2409)
Retribuzione del consiglio di sorveglianza, se non statutaria, determinata dall'assemblea alla nomina per l'intero incarico. Art. 2409.
-duodecies.1 (Retribuzione). La retribuzione annuale dei componenti del consiglio di sorveglianza, se non è stabilita nello statuto, deve essere determinata dalla assemblea all'atto della nomina per l'intero periodo di durata del loro ufficio.
Testo in vigore al .
Fonte: Normattiva — Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (normattiva.it), riprodotto con licenza CC BY 4.0.
Cosa dice, in parole semplici
L'articolo stabilisce come viene fissata la retribuzione annuale dei componenti del consiglio di sorveglianza, l'organo di controllo nel sistema dualistico.
Se lo statuto (l'atto costitutivo della società) non prevede già un compenso, spetta all'assemblea dei soci determinarlo al momento della nomina, per l'intera durata del mandato. Una volta scelto, il compenso non può essere modificato fino alla scadenza dell'incarico.
La norma non fissa importi né criteri: lascia piena libertà all'assemblea, purché la decisione sia presa contestualmente alla nomina e valga per tutto il periodo.
Quando si applica
- Una società adotta il sistema dualistico e lo statuto tace sui compensi del consiglio di sorveglianza: l'assemblea che nomina i consiglieri deve stabilire la retribuzione per tutto il loro mandato.
- L'assemblea nomina i componenti del consiglio di sorveglianza senza discutere la retribuzione: la delibera è incompleta e il compenso non è determinato.
- Un consigliere chiede un aumento a metà del suo mandato: la norma non lo permette, perché la retribuzione è bloccata per l'intero periodo.
Cosa questo articolo non dice
- La retribuzione dei sindaci (collegio sindacale) – disciplinata dall'articolo 2402.
- La possibilità di modificare la retribuzione durante il mandato – non prevista da questo articolo.
- Il compenso per il consiglio di gestione o per altri organi sociali – regolato da altre norme.
- La determinazione della retribuzione quando lo statuto già la prevede – in quel caso lo statuto prevale.
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